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资产公司召开青年员工电话座谈会

来源: 时间:2020-03-11

2020年3月10日下午,资产公司通过企业微信,召开青年员工电话座谈会。资产公司党支部书记、总经理谷宝国出席会议,资产公司全体青年员工、部分资深员工代表参加会议。

会上,资产公司员工代表积极发言,从入职体会、工作心得、学习目标以及努力方向等方面谈加入资产公司以来的心路历程。资深员工代表张冰、刘宏毅表达了“活到老,学到老”的决心,张冰表达了希望加强理论知识学习特别是境外财务准则规范学习的愿望,刘弘毅建议要结合员工岗位、年龄和工作内容,制定个性化、切合实际的学习方案。青年员工方面,魏琬霖结合一年来从事人力资源工作的工经历谈自身今后的努力方向,分享了她近期对《金字塔原理》一书的学习体会;高鹤分享了自身从审计业务向风险管理转型的心得体会,她表示未来将会进一步加强对风险管理知识的学习。王国栋分享了参与资本市场部北矿科技、赤峰黄金等项目中的工作经历,表达了今后参与期货价格研判工作的愿望。赵吾怡就自身工作中遇到的问题,提出了希望加强部门间交流合作、提供更多熟悉集团公司其他企业机会的建议。徐川认为工作日志可以有效提升自身工作效率,增强工作的条理性,今后将会在细化个人日志上下功夫,切实利用好工作日志实现工作质量和能力的“双提升”。刘沫含结合自身工作,分享了自身财务知识学习的计划。高健、杨溢结合自己入职一年来参与资产盘活、基金发起等项目的体会,明确了自己今后的努力方向,并表示作为新入职毕业生要在专业知识上多下功夫。刘天松结合自己党建工作和松江河金矿实习的经历,分享了自己的感受。

发言结束后,谷宝国作总结发言,对资产公司青年员工的精神状态和工作态度表示肯定,他指出,资产公司团队是一个整体,在一起工作更多的是合作,个体之间都应得到很有意义的补充和能力的提升,员工在工作中要有宽容的心,在工作中懂得分享,营造共同进步的氛围,搭建良好互动的平台。谷宝国对与会员工提出要求,一是要加强学习计划的针对性,特别是并购重组和境外财务、法律准则规范与理论的学习;同时还应做到“学思辨行”,全体员工特别是应届毕业生要加强学习与实践的结合,做到对黄金行业及其上下游行业全面了解,为接下来新入职的员工做好表率。二是要加强对外交流,各部室要制定交流方案,确定交流思路,在加强同集团公司其他在京单位交流的同时实现分层交流,发挥好年轻员工作用。三是要在资产公司内部强化信息共享,工作中要加强各部门之间交流沟通,合理制定工作计划,学习上要利用好读书分享会、项目经验分享会等形式主动分享心得体会,对于解除商业秘密的文件要统一分发进行学习。四是要积极按照集团公司指示加强项目管理,优化工作流程,细化尽调方案,深入了解产业、了解项目特别是资产情况以及财务情况,做到心中有数。五是要在工作方法和深度上进一步加强,参与纱岭项目人员在项目完成后要做心得分享,回顾自己在项目中起到的作用、在工作中暴露出的不足、存在的问题以及改进措施。