周洲赴长春黄金研究院、长春黄金设计院调研

12月16日至18日，中国黄金集团有限公司党委书记、董事长周洲赴长春黄金研究院有限公司、长春黄金设计院有限公司调研，看望慰问广大干部职工，组织召开领导班子、中层干部和业务骨干座谈会，听取两家企业“十五五”规划编制有关情况，围绕当前高质量发展面临的关键问题与未来发展方向提出工作要求。

在长春黄金研究院调研时，周洲表示，研究院历史悠久、人才集聚、底蕴深厚，作为专门从事黄金工业基础理论、黄金工程技术研究与开发的国家级科研机构，为推动我国黄金产业历次技术升级发挥了重要作用。他指出，研究院要认真落实党的二十届四中全会提出的“加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力”的重要工作部署，提高政治站位，聚焦核心功能，科学编制“十五五”规划，统筹谋划高质量发展；要解放思想、转变观念，提升主动服务市场意识，积极靠前服务，助力企业解决各类发展难题；要大力加强人才队伍建设，坚持把人才工作摆在突出位置，加快高层次复合型人才培养引进步伐，为研究院高质量发展提供人才支撑；要建立健全科技成果转化收益分享机制，充分用好各类中长期激励工具，激发科技人才创新创造的热情与活力；要强化国家级高能级研发平台建设，持续加大研发投入，着力解决行业高质量发展堵点卡点问题，加快掌握一批具有核心竞争力的技术、产品和服务；要加快布局和发展战略性新兴产业，在培育壮大新质生产力上当好排头兵、先行者，努力在“卡脖子”领域和薄弱环节取得重大突破；要加强与长春黄金设计院的协同合作，共同推动科技创新，实现双方优势互补、相互支撑；要全面加强党的领导和党的建设，坚定不移全面从严治党，切实为企业改革发展提供坚强保证。

在长春黄金设计院座谈时，周洲表示，设计院拥有悠久的建院历史，企业文化特色鲜明，作为我国黄金行业唯一的国家级设计院，为我国黄金、有色金属矿山建设与运营提供了有力支撑，作出了重要贡献。他指出，设计院要胸怀“国之大者”，坚持站在国家发展大局中谋战略、定目标，深刻认识职责使命，加快提升核心竞争力，引领行业高质量发展；要充分把握当前战略机遇期和发展窗口期，将企业“十五五”规划与集团公司“十五五”规划有效衔接、有机融合，乘势而上、勇毅前行，努力在传统产业升级、绿色安全环保、智能化矿山建设、前瞻技术储备等方面发挥设计引领与决策支撑作用；要进一步解放思想、勇于拼搏，主动走出“舒适区”，牢固树立强烈的市场竞争意识和开拓创新精神，主动深入企业一线，发现企业生产运营中存在的各类难点痛点，积极研究谋划新课题、新任务，努力做好企业发展的参谋助手；要全面加强人才队伍建设，聚焦工作实际所需，科学合理招引人才，畅通成熟人才引进通道，营造精准引才、系统育才、用心留才、科学用才的良好生态；新一届领导班子要带头转变作风，团结带领全院职工，以更加昂扬的斗志、更加专业的素养、更加扎实的作为，奋力谱写设计院创新发展的新篇章；要坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争向纵深推进，以全面从严治党新成效引领保障设计院高质量发展。

集团公司办公室、人力资源部、科技创新部、长春黄金研究院、长春黄金设计院有关人员参加相关调研活动。